La société Fintech Ripple a annoncé l’ouverture d’un bureau à Toronto. Il s’agit du premier centre d’ingénierie au Canada à soutenir la croissance de l’entreprise en Amérique du Nord.
Initialement, Ripple prévoit d’embaucher 50 ingénieurs pour le nouveau bureau. Les autres objectifs de l’entreprise sont d’élargir le personnel à des centaines de développeurs de chaînes de blocs, ainsi qu’à des spécialistes dans les domaines de l’apprentissage automatique et des données.
« Les crypto-monnaies et la blockchain offrent aux ingénieurs une opportunité incroyable de résoudre des problèmes complexes avec le potentiel pour que ces solutions aient un impact sur les mouvements de valeur dans le monde », a déclaré le PDG de Ripple, Brad Garlinghouse.
L’entreprise a noté qu’elle continue d’embaucher des spécialistes, alors que de nombreux acteurs de l’industrie ont commencé des licenciements ou suspendu leur expansion. En 2021, Ripple a ouvert des bureaux à Miami et à Dublin. L’entreprise a annoncé son intention d’embaucher « des centaines de personnes » pour 2022.
«Chez Ripple, nous sommes une équipe de missionnaires qui créent des solutions cryptographiques perturbatrices pour débloquer de grandes opportunités économiques pour tout le monde, partout. Cela crée une atmosphère passionnante », a déclaré le vice-président principal de l’ingénierie Devraj Varadhan.
Ripple entretient des liens étroits avec la communauté technologique de Toronto par le biais de son University Blockchain Research Initiative (UBRI). Les principales universités de la ville participent au programme, a souligné la société.
« Le laboratoire de recherche sur la cybersécurité de l’Université métropolitaine de Toronto a contribué à accélérer l’innovation passionnante dans la blockchain et les paiements numériques grâce à une collaboration avec l’UBRI. Ripple a montré qu’il s’engage à fournir les outils et les ressources nécessaires pour jouer un rôle de premier plan dans cet effort », a déclaré le professeur Atefeh Ashatan.
Plus tôt, Garlinghouse a noté que l’entreprise fait face à un ralentissement du marché avec « des soldes de trésorerie importants » qui lui permettront d’embaucher de nouveaux employés.
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